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2023年昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘公告

來源:前程無憂昆明頻道網(wǎng)   時間:2023-11-28 17:00  點擊次數(shù):次  資訊更全面,考試更專業(yè)
昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司 2023年公開招聘公告 昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司,于2008年10月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)成立的,注冊資本金13.58億元,主要從事全市重大基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和重大社會事業(yè)項目建設(shè)等融資平臺的市屬國有

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2023年公開招聘公告

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司,于2008年10月經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)成立的,注冊資本金13.58億元,主要從事全市重大基礎(chǔ)設(shè)施、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和重大社會事業(yè)項目建設(shè)等融資平臺的市屬國有企業(yè),歷經(jīng)15年的發(fā)展,公司現(xiàn)擁有全資子公司、參控股公司11家,涉及金融、包裝印刷、礦業(yè)、水電、園區(qū)工業(yè)、建材、高原特色食品、環(huán)保投資等行業(yè)。截止2022年12月,公司資產(chǎn)總額達74.75億元,所有者權(quán)益33.25億元,實現(xiàn)收入7128.01萬元。隨著國有企業(yè)深化改革轉(zhuǎn)型發(fā)展,圍繞全市“產(chǎn)、城、人”三篇文章,目前公司定位為市屬國有資本運營公司,聚焦股權(quán)投資管理、大數(shù)據(jù)信息化建設(shè)、新能源等主責(zé)主業(yè),主動融入全市經(jīng)濟新發(fā)展格局,實現(xiàn)“黨建、經(jīng)營、管理、責(zé)任”四個提升,壯大資本運營公司的發(fā)展實力。

現(xiàn)根據(jù)公司實際及用人需要,決定面向社會公開招聘,將有關(guān)事項公告如下:

堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、人崗相適,公平、公正、公開、擇優(yōu)錄取的原則。

面向社會公開招聘崗位3個,招聘人數(shù)共3人。具體崗位資格條件等信息詳見附件1《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位計劃表》。

1.具有中華人民共和國國籍,享有中國公民政治權(quán)利;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定,遵守國家法律法規(guī),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,具有開拓精神和團隊精神;

3.身體健康,無傳染病,具備正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì),品行良好,無不良歷史記錄,無違法犯罪記錄;

4.具有能正常履職的身體條件;

5.有下列情況之一者不得報名。

(1)因犯罪受過刑事處罰的,或被開除公職、辭退/解除勞動(合同)關(guān)系的;

(2)有違法、犯罪或違紀(jì)嫌疑尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;

(3)受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的;

(4)被有關(guān)機關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰、依據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)報名

1.報名時間

2023年11月27日至2023年12月8日下午18:00止。

2.報名方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告,符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘者通過前程無憂官網(wǎng)昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)點擊進入招聘公告,詳細閱讀本次公告流程和要求后,點擊報名入口進行簡歷投遞。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確完整地填寫個人信息,并按要求上傳相關(guān)報名材料。每人限報1個崗位,本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名,恕不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名。應(yīng)聘者須對個人填報信息和提供資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé),如在招聘或任用任一環(huán)節(jié)核實與事實不符,公司有權(quán)取消應(yīng)聘或錄用資格。

3.報名材料

考生在報名時須同步上傳以下材料電子版掃描件:(1)附件2:《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名登記表》;(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、職稱證、原單位出具的工作崗位和年限證明、其他業(yè)績證明等資料的掃描件及近期1寸免冠照片(彩色)。

4.資格初審

由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)按照報名條件和崗位任職資格對參加應(yīng)聘人員的基本條件、資格條件進行審查,擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審?fù)ㄟ^人員進入筆試。

(二)筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3,即每個崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達1:3以上方可開考。若報考崗位參加筆試的人數(shù)達不到規(guī)定比例要求,招聘公告延長5個工作日,對延長招聘公告仍達不到比例的取消該崗位。

2.筆試內(nèi)容主要考察綜合知識和崗位專業(yè)知識,筆試分值占綜合成績的40%。

3.筆試成績將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(https://www.51job.com/kunming/)進行公示,公示時間為3個工作日。

(三)資格復(fù)審

按照筆試成績從高到低的順序,按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復(fù)審人選,若確定進入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的,一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因應(yīng)聘者主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的,按筆試成績從高到低進行依次遞補。

資格復(fù)審人員須攜帶手寫簽字的報名表、身份證明材料、本人畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、學(xué)歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷年限證明材料以及崗位要求的其他證明材料等原件到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

(四)面試

每個崗位擬進入面試人員的比例原則上為崗位招聘人數(shù)與擬進入面試人數(shù)1:3的比例,若崗位出現(xiàn)擬進入面試人員比例不足1:3,則上報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后可按最低不低于1:2比例進入面試。若確定進入面試環(huán)節(jié)的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的,則并列進入面試。

面試成績滿分100分,分值占綜合成績60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,達不到面試合格線的考生不得進入后續(xù)程序。面試時間和地點以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

(五)綜合成績的計算

綜合成績按筆試成績*40%+面試成績*60%計算,并保留小數(shù)點后兩位。根據(jù)候選人綜合成績排名,按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單,綜合成績低于60分者不得進入考察環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,依次按照面試得分從高到低的順序確定考察人員。綜合成績及擬進入考察和體檢人選名單將在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)進行公示,公示時間為5個工作日。因應(yīng)聘者主動放棄,可按綜合成績從高到低依次遞補,綜合成績低于60分者不再遞補進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察與體檢

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司委托第三方招聘服務(wù)機構(gòu)對擬聘用人選進行考察,考察主要對擬聘用人選個人信息、信用、訴訟、經(jīng)濟、過往工作經(jīng)歷等多方面信息核實,考察調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個人重要信息的,將取消錄用資格??疾旌细竦?,報經(jīng)黨委會審核同意后,確定為擬聘用人員;考察不合格的,可按照綜合成績排名進行遞補或取消該崗位。

考察合格的,進入體檢環(huán)節(jié)。擬聘用人員到國家二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社、衛(wèi)生部門《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行,體檢費用自理。

(七)擬錄用公示

考察和體檢無異議的,在前程無憂網(wǎng)站昆明頻道(http://www.51job.com/kunming/)予以公示,公示時間為5個工作日??疾旌腕w檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的,擬錄用人員主動放棄錄用資格的,以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的,可按應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名順序依次遞補。若無合適遞補人員,則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的,公司按程序進行聘任,試用期3個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正;轉(zhuǎn)正后公司將與聘用人員簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限不低于3年,聘用人員違反服務(wù)期約定的,按照約定向公司支付違約金。

聘用人員薪酬待遇按照《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司員工工資管理辦法》《昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司人事管理制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,購買五險二金,享受雙休日及國家法定節(jié)假日、員工體檢等。

咨詢電話:0871-68010700轉(zhuǎn)686/669。

監(jiān)督電話:0870—3188519。

(一)資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實將取消錄用或解除聘用合同。

(二)前程無憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排,請保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上考生的,視為考生放棄本次應(yīng)聘。

(三)本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢,不指定任何考試用書。

(四)本公告最終解釋權(quán)歸公司所有。

附件一:昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位計劃表

附件二:昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘報名登記表

昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2023年11月27日

附件1
昭通市開發(fā)投資有限責(zé)任公司2023年公開招聘崗位計劃表
序號 部門 崗位 擬招聘人數(shù) 主要職責(zé) 任職條件 備注
1 綜合辦公室 文秘人員 (業(yè)務(wù)員) 1 1.負責(zé)擬定報告、請示、通知等公文; 2.負責(zé)擬定公司工作總結(jié)、計劃及相關(guān)匯報材料和會議記錄、紀(jì)要等; 3.負責(zé)公司董事會一般性公文的起草工作,包括會議通知、議案、決議、情況報告、董事會總結(jié)等; 4.負責(zé)公司董事會公文檔案管理,包括公司董事會議案、決議,參控股公司董事會議案、決議、股東會決議等資料的收集、整理(立卷)、歸檔工作; 5.負責(zé)公司紅頭文件、便簽制作; 6.負責(zé)政務(wù)網(wǎng)的收文辦理和公司的收發(fā)文辦理,包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦等工作; 7.完成崗位職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下,文秘、漢語言文學(xué)、行政管理相關(guān)專業(yè),普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長公文寫作。 3.有黨政機關(guān)、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)辦公室文秘、綜合秘書崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖?5.具有較強的文字功底和語言溝通能力,能獨立完成各類公文寫作。 公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年
2 資產(chǎn)運營部 股權(quán)投資 管理人員 (業(yè)務(wù)經(jīng)理) 1 1.負責(zé)擬訂公司投資相關(guān)管理辦法及制度; 2.結(jié)合所屬各公司報送的投資計劃及公司各部門意見,負責(zé)匯總編制公司年度投資計劃并報公司決策; 3.根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的項目投資計劃,及時跟進項目投資的實施,并定期或者不定期提交項目投資期間情況報告; 4.負責(zé)根據(jù)公司年度投資計劃,管理、指導(dǎo)、考核所屬各公司的投資計劃; 5.負責(zé)公司投資經(jīng)營類項目開發(fā)工作,包括信息收集、項目跟蹤、項目論證、風(fēng)險評估、合作談判、協(xié)議擬定; 6.負責(zé)建立公司投資項目庫; 7.指導(dǎo)、審核所屬各公司市場經(jīng)營類投資項目的可行性研究及風(fēng)險分析負責(zé)投資項目的投資跟蹤等相關(guān)工作,包括投資過程實施與監(jiān)控,制定詳細的項目整體投資計劃; 8.負責(zé)投資項目實施過程評估,根據(jù)評估情況作出是否調(diào)整投資的相關(guān)建議; 9.完成崗位職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下,金融類、投資類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè),普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上金融行業(yè)或相關(guān)企業(yè)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉投資業(yè)務(wù)流程。 3.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖?4.具有產(chǎn)業(yè)投資管理、股權(quán)價值評估、投資效益分析、企業(yè)資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗,能熟悉掌握國家產(chǎn)業(yè)投資政策、投資和股權(quán)退出、企業(yè)資產(chǎn)處置等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。 5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。 公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年
3 法務(wù)風(fēng)控 審計部 法務(wù)管理人員 (業(yè)務(wù)經(jīng)理) 1 1. 負責(zé)處理公司各類(合同、侵權(quán)、借貸、融資等糾紛)仲裁、訴訟、法律糾紛; 2.收集、整理相關(guān)證據(jù),擬定法律文書等; 3.負責(zé)公司相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí),公司法律風(fēng)險管控。 4.參與公司有關(guān)重大決議、規(guī)章制度及其他重要法律文件的合法性審查,協(xié)助完善公司各項流程及規(guī)章制度,有效防控風(fēng)險 5.參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動; 6.對業(yè)務(wù)部門起草的合同在法律方面進行把關(guān)。 7.檢查監(jiān)督公司日常合同履行情況,協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,避免合同糾紛產(chǎn)生; 8.完成崗位職責(zé)范圍及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 1.年齡35周歲(含)以下,法學(xué)類專業(yè),普通高等教育招生計劃畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷。 2.具有法律職業(yè)資格證(A證)。 3.具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗。 4.具有律師事務(wù)所、國有企業(yè)法務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;政法類院校畢業(yè)者優(yōu)先。 5.“雙一流”高校本科畢業(yè)生或碩士研究生可適當(dāng)放寬工作經(jīng)驗?zāi)晗蕖?6.熟悉運用法律法規(guī)專業(yè)知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具備較強的分析判斷能力、風(fēng)險控制能力。 公司正式聘用后服務(wù)期不低于3年

來源:https://campus.51job.com/test/hyl/fyjtjt05/about.html

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